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城镇新增就业5.57万人 今年我市就业工作这样干
3月31日，柳州市召开2023年全市就业工作会。会议总结了2022年柳州市就业工作情况，分析面临形势，研究部署2023年就业工作。市人力资源社会保障局副局长韦志革出席会议并讲话。
会议回顾了2022年我市就业工作所取得的成绩。过去一年，在自治区人力资源社会保障厅的大力指导下，在柳州市委、市政府的正确领导下，全市人社系统主动担当作为，因落实就业优先政策、促进重点群体就业创业等工作成效显着，柳州市连续5年获得自治区督查激励表扬。
一是牢牢稳住就业基本盘
2022年，全市就业形势保持总体稳定，城镇新增就业5.57万人，完成全年目标任务的111.49%，就业工作成效显着。
二是乡村振兴工作扎实推进
全市脱贫人口外出务工达19.96万人，完成全年任务的106.68%。创新开展脱贫家庭高校毕业生就业帮扶行动，帮扶3045名脱贫家庭高校毕业生全部实现就业。加强“八桂系列”劳务品牌建设，实施“八桂系列”劳务品牌建设促进就业行动，全国最具特色劳务品牌（八桂米粉师傅－螺蛳粉）形象代言人在柳产生。
三是技能人才队伍建设步伐加快
在全区率先开展特级技师评聘工作，柳州9名技能人才获评广西首批特级技师，广西汽车集团郑志明被评为“大国工匠”。新增高技能人才5810人，完成全年目标任务的354.27%。成功培育8家自治区级“八桂系列”劳务品牌建设示范谁有365体育投注网址_365体育怎么打不开了_365bet365娱乐，数量居全区首位；推选柳州市一职校教师李文森成为全国最具特色劳务品牌形象代言人，代言品牌为八桂米粉师傅（螺蛳粉），是全区唯一入围该系列的形象代言人。
四是就业服务水平有效提升
组建“金牌就业管家”团队，在园区、院校、社区、易安点等区域建立“金牌就业管家”工作站。围绕疫情影响带来的企业“招工难”问题，利用微信公众号，首创“一企业一直播间”模式，设立直播带岗线上平台，开启线上“云招聘”，打造就业“直通车”。探索新型用工服务模式，推动全区首例政府引导的共享用工合作在柳达成，实现共享用工近百人。
会议就2023年就业工作进行了部署。会议指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、全面建设新时代壮美广西的起步之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，做好新一年就业工作意义十分重大，需要准确把握我市就业面临的挑战，切实增强做好就业工作的紧迫感、责任感和使命感。
一是以自治区“整市推进产业工人队伍建设支持企业用工行动”试点工作为主要抓手，推进全市职业技能培训工作，着力提高群众的就业能力。
二是深入实施就业服务质量提升工程，开展柳州市2023年企业用工情况调研，特别是要加强重点企业、就业帮扶车间的用工监测，做好企业用工保障服务。
三是以高质量充分就业社区（行政村）建设评选为切入点，开展就业质量提升行动，以点带面全面提升全市就业服务水平、服务质量。
四是通过开展“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，持续做好农民工创业扶持工作，深入推进“八桂系列”劳务品牌建设，组织好农民工创业大赛，办好“八桂劳务品牌—八桂米粉师傅”技能大赛等系列活动，多措并举促进农民工多渠道致富增收。
会议最后还组织所有县区一起进行业务交流，分析研判工作中的痛点难点，提出解决问题的思路和办法。会后，各县区纷纷表示，今年的目标明确，举措得力，回到工作岗位后将全力以赴做好工作。下一步，2023年全市就业目标是确保实现城镇新增就业5万人、失业人员再就业2万人、就业困难人员就业0.6万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，力争控制在5.3%以内。
桂公网安备 45020202000299号